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云南人社厅:以技能培训助推脱贫攻坚

发表时间:2018-10-22 11:29 阅读:
近年来,云南省人社厅将贫困劳动力技能培训和转移就业做为人社工作的重要内容,通过“分解任务、部门联动、整合资源、加强保障”等措施,大力提升贫困劳动力就业创业技能。
 
坚持就业导向,优化政策措施,突出“三个保障”。明确目标,保障技能扶贫工作任务落实。2015年组织开展技能扶贫专项行动,明确到2020年,对每个贫困劳动力开展1次以上技能培训,让每个有适龄劳动人口的贫困家庭至少有1名劳动者实现技能就业。按照省委关于到2018年底努力实现全省转移1500万人次农村劳动力的目标要求,及时将任务分解到各州市,落实责任,确保任务按期完成。增加培训资金投入,保障技能扶贫行动顺利实施。2016年以来,全省就业补助资金的增量部分全部用于农村劳动力转移就业和培训,给予深度贫困地区和“直过民族”地区每县不低于200万元的专项补助。从今年开始,确保分配给88个贫困县的就业资金连年递增,其中“三区三州”和27个深度贫困县的资金每年用于培训的增量不低于100万元。调整培训补助办法,保障贫困劳动力培训质量和效果。将适合农村劳动力转移就业的职业(工种)和培训项目纳入职业技能分类培训指导目录,实行动态调整,把培训补贴标准提高到600至1600元,鼓励职业培训机构紧密对接市场需求开展培训。深度贫困县贫困劳动力每人每年可享受两次职业培训补贴,补贴标准可在省厅确定的基础上再上浮30%,提高贫困劳动力参加职业培训的积极性主动性。
 
精心组织,压实责任,抓好“四个一批”。部门联合发力,构建人社部门牵头抓总,扶贫、农业等多个部门齐抓共管的农村劳动力培训工作格局,建立跨部门的培训就业统计汇审机制,培训一批产业发展需要的劳动者。多措并举,采取压实领导责任、建立劳务工作站、发展劳务经纪人、细化东西部对口帮扶、发放服务补贴和务工交通补贴等五项系列措施,帮助一批技能劳动力转移就业。扎实推进千校行动,各技工院校制定贫困家庭学生专门的培养方案,实施费用减免、强化培训、就业帮扶等措施,促进贫困家庭学生技能就业,指导优质培训资源到扶贫一线开展培训援助,培养一批高质量的技能人才。发挥政策优势,对有创业意愿的贫困劳动力,积极组织创业培训,扶持一批劳动者实现创业就业。
 
成效初显。在培训数量上取得新突破。云南建立贫困劳动力职业培训实名制管理机制,对培训情况进行动态管理。2015年至2018年8月末,全省累计培训贫困劳动力233万人次,2018年1—8月培训贫困劳动力121万人次,较2017年同期增长81.5%。实现省定转移就业目标新突破。截至今年6月,全省农村劳动力转移就业1645万人次,其中贫困劳动力通过培训转移就业127万人,提前6个月完成1500万人次转移就业的总目标。技工院校发展取得新突破。2016年以来,全省技工院校共招收贫困学生15023人,贫困地区的农村学生比例达85%以上。

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